股票期權(quán)模式：此為上市公司將IPO預(yù)存的已經(jīng)發(fā)行但并沒(méi)有公開(kāi)上市的普通股股票，當(dāng)然也有可能是向激勵(lì)對(duì)象增加發(fā)售的股票、二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu))認(rèn)股權(quán)證作為獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)認(rèn)股憑證規(guī)定在某一時(shí)間內(nèi)按照某一期權(quán)價(jià)格來(lái)獲得公司的普通股，個(gè)股期權(quán)的享有者要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出行權(quán)兌現(xiàn)的選擇。
虛擬股票期權(quán)模式：此類模式并不是真正意義上的股票認(rèn)購(gòu)期權(quán)，雖然說(shuō)也同樣享有股票分紅、轉(zhuǎn)增股等權(quán)利，但是最終只會(huì)得到利潤(rùn)，而得不到普通股。
限制性的股票模式：此類模式便是給你股票，但是對(duì)于股票拋售有著一定的特殊要求，通常會(huì)在給投資者限制性股票的同時(shí)給激勵(lì)對(duì)象一個(gè)特定的目標(biāo)，只有當(dāng)激勵(lì)對(duì)象完成這一目標(biāo)之后才可以拋出限制性的股票來(lái)兌現(xiàn)獲利。
期股獎(jiǎng)勵(lì)模式：公司從當(dāng)年的利潤(rùn)(也許是未分配利潤(rùn))當(dāng)中提出獎(jiǎng)金，折成股票獎(jiǎng)勵(lì)給員工。這些便是最基本的股票期權(quán)的激勵(lì)模式。
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