一、期權(quán)制的含義
期權(quán)制是企業(yè)所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行的一種激勵(lì)約束制度,是期權(quán)的規(guī)范化、制度化。作為一種社會(huì)分配制度而存在,它需要國(guó)家法律允許和保護(hù),同時(shí)被大多數(shù)企業(yè)所接受。
二、期權(quán)制的作用
1、有利于防止短期行為。在傳統(tǒng)的薪酬制中,付給經(jīng)理人員收人的依據(jù)是企業(yè)本年度或上一個(gè)年度的業(yè)績(jī)。長(zhǎng)期投資項(xiàng)目回收期長(zhǎng),收益近期難以體現(xiàn),經(jīng)理人員往往追求上短、平、快項(xiàng)目,追求短期利益最大化,忽視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。相比之下,期權(quán)制把經(jīng)理人員的利益與投資者的利益掛鉤,并將薪酬的相當(dāng)部分以股票期權(quán)形式支付,而且短期內(nèi)不能兌現(xiàn),這促使經(jīng)營(yíng)者為了自身利益,認(rèn)真考慮企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,從而有效地限制了經(jīng)營(yíng)者的短期行為。
第二、有利于提高公司業(yè)績(jī)
第三、有利于降低企業(yè)的代理成本。企業(yè)的所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的關(guān)系實(shí)質(zhì)上是委托與代理的關(guān)系,所有者關(guān)心資產(chǎn)的保值增值,經(jīng)營(yíng)者關(guān)心自己的收人和獎(jiǎng)勵(lì),二者行為目標(biāo)明顯不一致。在激勵(lì)與監(jiān)督措施不到位的情況下,經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)濫用職權(quán),損害所有者的利益。實(shí)行股票期權(quán)薪酬制后,經(jīng)營(yíng)者的大部分收人都隱含在企業(yè)的股票中,增加生產(chǎn)成本就意味著損失個(gè)人利益,因此,經(jīng)營(yíng)者就會(huì)像是企業(yè)所有者一樣致力于企業(yè)發(fā)展,盡力減少非生產(chǎn)性費(fèi)用,從而有效地降低企業(yè)的代理成本。
第四、有利于吸引人才。股票薪酬既可以增加經(jīng)營(yíng)者的收人,又可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的自我價(jià)值,具有很大的吸引力,許多有識(shí)之士稱其為吸引人才最有效的手段之一。
尤其是股票期權(quán)在股價(jià)下跌時(shí),經(jīng)理人的損失是有限的;而在股價(jià)上升時(shí),則經(jīng)理人獲利較大,這比工資、獎(jiǎng)金更具有魅力。由于期權(quán)制具有上述優(yōu)點(diǎn),中國(guó)企業(yè)開始對(duì)它給予重視。
上面對(duì)期權(quán)制的含義及特點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹,希望投資者能夠很好的學(xué)習(xí)一下,幫助自己更好的進(jìn)行期權(quán)交易。
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